近年来，伴随着全球经济发展形势的波动和环保政策的一直在升级，节能降耗成为了各大企业的当务之急。在这股浪潮中，河北鑫达钢铁集团有限公司的能源动力总厂以其大胆的自主改善活动，成为了行业内的一股清流。让我们一同走进这个充满智慧与创新的工厂，看看他们是如何在实践中实现降本增效的。

  想象一下，当你在工作中遇到各种不便时，那种无奈的感觉是否令你心烦意乱？对于河北鑫达煤气柜的工作人员来说，狭窄的电除尘进口放散平台走梯无疑是个大难题。在他们进行日常安全风险隐患排查和电除尘检修时，如何能快速高效地进入作业现场，成了一个亟待解决的问题。

  河北鑫达能源动力总厂坚持全方面推进与重点突破相结合，鼓励员工结合岗位实际深入开展自主改善活动。通过调度员工的积极性，让每位员工发现问题、分析问题、处理问题，最直接的例证就是对煤气柜电除尘进口放散平台走梯的加宽改造。

  在一次工作中，煤气柜的运行人员发现走梯狭窄且不便，尤其是在后期需要背负空气呼吸器作业时，严重影响了工作安全。经过现场同事的积极探讨与方案设计，采用焊接作业的剩余铁板，对走梯进行了加宽改造。经过几小时的努力，改造顺利完成，解决了安全风险隐患，提升了工作效率。

  同样，煤气柜现场控制箱的防雨罩也因暴露在外而出现了破损问题。未解决这一情况，工作人员主动利用废旧物料自行加工制作新防雨罩，既有效延长了控制箱的常规使用的寿命，又为公司节省了5000元的材料费用，体现了“物尽其用”的企业智慧。

  究其根本，企业之所以能在看似细微的内部改善中找到节省本金与提升效率的契机，离不开一个尊重一线员工的管理理念。公司通过设立自主改善制度，让员工在日常工作中感受到自我价值的实现，带动他们主动发觉并处理问题。正如那句古语所言：“惟改革者进，惟创新者强，惟勇毅者胜。”

  可以预见，河北鑫达能源动力总厂在未来将继续专注于自主改善，坚持创新驱动，努力为企业降本增效作出更大的贡献。面向未来，所有员工都深知，只有不断的提高自身的能力与素养，才能在激烈的市场之间的竞争中立于不败之地。

  在全行业面临转型与升级的背景下，河北鑫达作为钢铁行业的旗帜企业，其探索的自主改善之路为别的企业提供了可供借鉴的成功案例。同时，它也启发我们反思自身创造新兴事物的能力的提升，如何通过技术改进和管理优化，实现节能降耗，推动企业的可持续发展。

  而在这一过程中，每一个微小的改变都足以汇聚成海，让我们共同期待河北鑫达在降本增效的道路上能焕发出更多的光芒。返回搜狐，查看更加多