个月，杜绝了企业以 “临时”之名，行长期用工之实的做法；辅助性岗位需经职代会审议并公示，从程序上保证了岗位认定的公正性和透明度；替代性岗位仅限员工脱产学习、休假等特殊情形，精准界定了岗位适用范围。

  第3道：明确了辅助性岗位使用劳务派遣工的程序要求。需履行 “民主协商+公示”双流程。

  劳务派遣新规在劳动者权益保障方面毫不吝啬，从薪酬待遇、社保缴纳、工伤处理、职业发展、维权渠道，进行了全面的考虑，为劳动者制作了真正能吃到嘴里的“大蛋糕”。

  第1块：在薪酬待遇保障方面，新规建立了“基本工资+绩效奖金+福利补贴”三维对标机制，要求企业每季度公示薪酬分配方案，确保劳务派遣人员与正式员工在同一岗位上实现真正的同工同酬。

  第2块：社保缴纳方面，新规明确了跨地区派遣人员的社保缴纳基数统一按公司所在地标准执行。有效地封堵了企业在社保缴纳上“钻空子”的漏洞。

  第3块：工伤处理方面，新规确立了“派遣单位申报+公司配合”的处理模式。

  这一模式的完善，让劳务派遣工在工伤维权之路上不再迷茫，提升了工伤维权的效率。

  第4块：职业发展方面，新规要求企业建立劳务派遣工转聘机制，连续用工满2年的劳务派遣工可申请转为正式员工，很好地为劳务派遣工的职业发展开辟了新天地。

  第5块：维权渠道方面，新规设立劳动仲裁“绿色通道”，有效提升了劳务派遣工维权的效率，为他们在维权之路上指明了方向，减少了在维权过程中的无助和精力消耗，让他们可以更快地得到公正的裁决，维护自身的合法权益。

  1、企业应该从业务视觉重新进行人力资源结构优化与岗位评估，立即启动岗位管理优化方案以及合法合规转变补救机制。

  2、在企业内部对岗位进行动态化管理，建立多元、灵活用工模式，推行一岗多能、一人多岗机制，对于流程性、标准化、强替代性、非核心技术岗位可以引进AI全面取代劳务派遣用工，达到降低劳动用工风险，提升工作效率。

  记住：“企业劳动用工永远别法律钻空子，不要打插边球，不要损害员工的权益！”

  近日，美国加州里士满市发生多起鸟类离奇死亡事件，引发当地民众困惑与好奇。自今年2月以来，该市陆续清理出50多只鸟类尸体，甚至曾单日死亡5只以上。众多鸟类在飞行途中突然“爆炸”，尸体坠落在街道或民宅后院。目击者称，鸟类坠落前听到巨大爆炸声，靠近地面时瞬间爆炸，场景十分残忍。

  当地时间5月16日，美国财政部公布的多个方面数据显示，2025年3月，美债前三大海外债主中，日本、英国增持美国国债，中国减持。中国由美国第二大债主变为第三大债主，英国变为第二大债主。随着美国总统特朗普对全球推出百年未见的高关税后，美国债市陷入动荡。

  央视记者获悉，当地时间5月21日晚，两名以色列驻美国大使馆工作人员在华盛顿特区犹太博物馆外的活动中遭枪击身亡。消息的人偷偷表示，警方已对一名相关嫌疑人进行讯问。

  在石谷解旁边的另外一坐五雷山，找到了一个废弃的小屋。 希望莆田小朋友能平平安安的找到。

  近年来，随着昆山于海明案、福州赵宇案等案件的报道，以及电影《第二十条》的上映，让“正当防卫”的理念深入人心。刑法第二十条被激活，划分出 “罪与非罪”的边界。那么没达到犯罪的程度，面临的是行政处罚，这样的一种情况还适用正当防卫制度吗？

  5月22日，最高人民法院发布5件加强未成年人综合司法保护典型案例，其中“王某猥亵儿童及相关申请撤销监护人资格案”值得关注。

  5月21日，同济大学建筑与城市规划学院《时代建筑》编辑部发布讣告:我们怀着万分悲痛的心情，悼念离我们而去的戴春博士。戴春博士于2025年5月21日上午7时不幸病逝，享年56岁。